应聘职位
职位描述：
1.负责社会招聘工作，招聘渠道的开发及维护，参加招聘会。
2.发布简历，筛选简历，安排面试，并且进行人力资源初试，结合各部门招聘合适人员。
3.招聘项目的计划与执行、 培训管理。
|
应聘职位
职位描述：
岗位职责：
（1）接听、转接公司来电，接待和引导外来客户；
（2）协助分公司经理处理日常事务；
（3）负责打印、复印工作及简单文书处理；
（4）协助相关文件资料的制作及管理；
（5）懂一些基础的财务知识，会简单的帐务处理。
任职要求：
（1）20-3...
|
应聘职位
职位描述：
岗位职责：
（1）接听、转接公司来电，接待和引导外来客户；
（2）协助分公司经理处理日常事务；
（3）负责打印、复印工作及简单文书处理；
（4）协助相关文件资料的制作及管理；
（5）懂一些基础的财务知识，会简单的帐务处理。
任职要求：
（1）20-3...
|
应聘职位
职位描述：
任职要求：
1、男性，20-35岁，大专或以上学历；
2、两年以上大型企业同职工作经验，专业知识扎实，精通招聘模块；
3、熟悉制造业一线员工的招聘，善于开发新的招聘渠道；
4、对中高端职位的招聘有丰富的经验，熟悉各种面试方法；
5、有较强的沟通能力，组织能力和协调能力；
|
应聘职位
职位描述：
1: 公司人员招聘，入职，入职培训，考勤，离职，薪资相关事宜；
2：对员工入职的入职资料，员工档案，劳动合同的管理事宜熟悉；
3：熟悉行政人事工作流程，对人力资源管理跟行政事务有娴熟的处理能力；
4：对公司工会活动事项了解，完成上级交代临时事宜；
6：有较强的团队意识，性...
|
应聘职位
职位描述：
职位要求：
专科或大学(行政、人事、管理、法律相关科系)以上毕业
性别不拘 年龄25-35岁
熟悉英文听说读写能力更佳
具备人力资源管理技术、基本知识、招聘专业流程等
岗位要求：
负责招聘、统一发布招聘信息及网络信息维护
完成每月招聘入职指标
协助负责各类会...
|