人力资源总监
| 职位编号： | 1839664 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
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| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 山东-济南市 山东-青岛市 北京 | 招聘岗位： | 招聘专员/助理、人事总监、招聘经理/主管 |
| 招聘人数： | 不限 | 学历： | 初中 | 工作年限： | 3年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 25岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 职位描述： | 人力资源总监
岗位职责： ◆全面统筹规划公司的人力资源战略； ◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； ◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； ◆塑造、维护、发展和传播企业文化； ◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； ◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； ◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； ◆完成总经理临时交办的各项工作任务。 任职资格： 教育背景: ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 培训经历: ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 经 验: ◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 技能技巧: ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； ◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； ◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆较好的英文听、说、读、写能力； 态 度: ◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； ◆具有解决复杂问题的能力； ◆很强的计划性和实施执行的能力； ◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 |
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| 面试地址： | 济南市历下区泺源大街66号 | ||||
