营销策划总监
职位编号: | 1313547 | 招聘日期: | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门: | 不限 |
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工作地点: | 衢州市 不限 不限 | 工资待遇: | 4000-6000元/月 | 招聘岗位: | 市场营销/业务 |
招聘人数: | 2人 | 学历: | 大专 | 工作年限: | 5年以上 |
性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到50岁 | 所在地区: | 不限 |
职位描述: | 岗位描述:
1、 协助营销总经理制定总体市场计划和市场发展目标; 2、 实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划; 3、 研究同类竞争企业经营动态等相关信息; 4、 协助营销总经理制定新产品上市和行业市场推广整体策划,撰写策划活动方案; 5、 协助营销总经理管理营销团队,并对团队成员和相关部门人员进行培训和指导。 任职资格: 1、 电气类/市场营销/管理类或相关专业专科以上学历; 2、 具有输配电行业的从业背景,有三年以上市场策划工作经验,有团队管理经验; 3、 具有独立的工作能力和分析能力、较强的观察力、判断力和应变能力; 4、 有知名品牌运作和策划工作案例,具有把握市场动态、市场方向的能力; 5、 思维活跃,敢于创新,具备高度的工作热情和事业心,有良好的团队合作精神。 |
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面试地址: | 浙江浙江省衢州市白云街道花园东大道228号 |
人力资源总监
职位编号: | 1313546 | 招聘日期: | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门: | 不限 |
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工作地点: | 衢州市 不限 不限 | 工资待遇: | 4000-6000元/月 | 招聘岗位: | 行政专员/助理 |
招聘人数: | 1人 | 学历: | 本科 | 工作年限: | 3年以上 |
性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到60岁 | 所在地区: | 不限 |
职位描述: | (1)岗位描述:
1、协助总经理制定人力资源战略规划,负责公司人力资源战略的执行; 2、负责招聘、培训、薪酬及福利、绩效考核等HR事务; 3、负责人力资源内部的组织管理; 4、负责制定人力资源年度规划、年度预算; 5、负责拟定和实施人力资源管理制度及其它相应的管理制度 6、负责员工活动;负责协调员工关系、员工满意度调查。 (2)任职资格: 1、 本科及以上管理类相关专业背景,五年以上制造业的人力资源管理经验; 2、熟悉人力资源六大模块,具备人力资源管理整体规划能力,熟练使用KPI & BSC工具; 3、熟悉劳动法、合同法等国家相关法律政策;了解制造业的员工需求特性;具备输配电行业工作资历的优先; 4、具备良好的写作能力,熟练掌握各类办公软件; 5、具备亲和力和前瞻性,逻辑思维能力强,有优秀的团队意识和沟通能力。 |
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面试地址: | 浙江浙江省衢州市白云街道花园东大道228号 |
高低压电气设计工程师
职位编号: | 1313544 | 招聘日期: | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门: | 不限 |
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工作地点: | 衢州市 不限 不限 | 工资待遇: | 4000-6000元/月 | 招聘岗位: | 电气工程师 |
招聘人数: | 5人 | 学历: | 本科 | 工作年限: | 2年以上 |
性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到40岁 | 所在地区: | 不限 |
职位描述: | 本科以上学历,机械设计制造及机电一体化等相关专业。具有5年以上高低压开关电器设计工作经验,有较强的开发能力,熟悉项目管理 | ||||
面试地址: | 浙江浙江省衢州市白云街道花园东大道228号 |
GIS设计师
职位编号: | 1313542 | 招聘日期: | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门: | 不限 |
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工作地点: | 衢州市 不限 不限 | 工资待遇: | 4000-8000元/月 | 招聘岗位: | 设计研发 |
招聘人数: | 2人 | 学历: | 本科 | 工作年限: | 3年以上 |
性别要求: | 男 | 年龄要求: | 25岁到40岁 | 所在地区: | 不限 |
职位描述: | 本科以上学历,机械电气专业,工程师以上职称,具有多年高压电器设计制造经验。5年以上设计GIS产品的经历,熟知GIS技术发展动向和趋势,熟悉相关技术标准,熟练应用CAD工具,能阅读英文专业资料,团队意识强。 | ||||
面试地址: | 浙江浙江省衢州市白云街道花园东大道228号 |