招聘职位
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- 制剂主管（深圳+滁州）
- 药品招投标专员
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- 电商推广经理
- 成本控制经理/主管（深圳+滁州）
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- GMP内审主管
- 编辑
- 验证QA
- 医学高级产品经理
- 法务合规主管/经理
- 高级医药代表（医院开发专员）
- 招聘主管
行政人事经理
| 职位编号： | 1875123 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 安徽-滁州市 | 招聘岗位： | 行政经理/主管/办公室主任、人事经理 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 30岁到40岁 | 所在地区： | 不限 |
| 公司福利： |
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| 职位描述： | 岗位职责：
一、人事方面： 1、负责公司人力资源长期、短期的统筹规划，并督导有效执行； 2、负责公司招聘管理，包括人才储备、人才招募渠道拓展； 3、负责公司人员培训、考核、晋升、离职等管理工作； 4、负责管理、安排下属人员按公司规章制度进行日常工作、制度执行的实施、人事档案管理； 5、负责公司薪酬体系的修订、完善，制定符合企业发展的薪酬体系、绩效激励方案，吸引、留住人才； 6、负责人员工资、奖金、福利、加班费及各种津贴报表的审核； 7、完成公司领导安排的其他各项工作。 二、行政方面： 1、全面负责行政事务的管理工作。 2、根据公司规章制度各设施项目具体情况，提出制定行政章程，管理制度、奖罚制度、考核制度和各部门管理人员工作职责标准，并监督实施，保证各部门工作正常高效运作。 3、做好各部门之间的协调工作，致力于落实岗位责任制，管理提高各分部门工作质量督促各部门完成上级领导下达的各项工作指令。 4、根据政策制订公司的劳资劳保制度，使公司的管理合理化、政策化、制度化、公平民主化，坚持原则秉公办事。 5、改善工作环境，做好行政人事和后勤工作，为员工提使一个公平、公正、公开的工作环境，不断改善员工食宿环境及各项生活条件，积极建立公司企业文化，组织员工业余文化娱乐，树立公司的形象以增强公司的凝聚力及向以力。 6、有高质的责任心，讲求质量，精益求精，对各部门员工的才能和积极性并按员工手册和有关制度做好考核考勤及奖惩工作,并经常进行职业道德和工作意识方面的教育,培养员工的责任感。 7、定期拟算各部项物品材料的消耗量,严格控制日常用品的损耗,减少不必要的浪费和损耗。 任职资格： 1、本科以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先。 2、七年以上相关工作经验，有药品行业相关工作背景者优先。 3、统筹管理能力强、高度责任心，强的执行力。 4、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力。 5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识。 6、工作地点：安徽滁州 |
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| 面试地址： | 按面试邀约通知要求 | ||||
