招聘职位
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- GMP内审主管
- 编辑
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- 医学高级产品经理
- 法务合规主管/经理
- 高级医药代表（医院开发专员）
- 招聘主管
人事经理（深圳+滁州）
| 职位编号： | 1875129 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部门： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工资待遇： | 面议 | 工作地点： | 广东-深圳市 安徽-滁州市 | 招聘岗位： | 人事经理 |
| 招聘人数： | 1人 | 学历： | 本科 | 工作年限： | 8年以上 |
| 性别要求： | 不限 | 年龄要求： | 35岁到42岁 | 所在地区： | 不限 |
| 公司福利： |
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| 职位描述： | 岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、绩效考核、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督； 3、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 4、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施； 5、编制各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 7、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和绩效考核机制； 8、组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 11、协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 岗位要求： 1、全日制本科学历以上，人力资源或相关专业毕业； 2、从事人事管理工作8年以上，有营销、贸易企业人力资源工作经验者优先考虑； 3、统筹、沟通、协调能力强； 4、处事原则性强、雷厉风行，执行力强； 5、办事细心、周到，具有耐心、团队精神。 6、上班地点：深圳+滁州。 福利待遇： 1、薪资：工资+季度奖+年终绩效奖+团队奖 2、五天工作制+五险一金+最长12天带薪年假 |
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| 面试地址： | 深圳市蛇口自贸区 | ||||
